为全面贯彻落实省联社和唐山审计中心2023年纪检监察工作会议精神，滦南农商银行扎实推进清廉金融文化建设，促进全辖干部员工树立尚廉洁、知荣辱、辨是非的良好精神风貌 ，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

构筑“标准线”，注重事前提醒。制定廉洁谈话实施细则,层层落实廉洁谈话制度。按照干部管理权限分层实施，定期对管理人员和重要岗位人员进行廉洁谈话。对苗头性、倾向性问题，及时进行廉洁提醒教育，打造上下联动监督链条；严格落实新提拔干部集体廉政谈话制度，组织开展了以“清廉金融文化建设”为主题的纪委书记与新提拔中层干部集体廉政谈话，引导中层干部自觉养成崇廉拒腐，崇德向善的良好风气；将清廉文化建设与党建活动紧密结合，以党支部为单位，党委书记、各党支部书记定期讲授廉政专题党课，引导党员干部感悟初心，增强廉洁从业意识和行为自觉，让清廉文化深入人心。

构筑“风景线”，注重文化熏陶。在办公场所显著位置悬挂清廉理念、廉政警句，在31家网点营业大厅播放清廉金融文化宣传标语；将清廉金融文化建设工作与日常业务工作结合起来，提升金融消费者和员工对清廉文化的认知度和认同度，共同营造良好氛围；举办“廉洁从业，从我做起”主题书画展，从不同层面、不同角度深刻阐述开展清廉文化建设工作的重要意义和对清廉理念的理解认识，传递廉洁从业、干事担当的正能量，充分展现了干部员工爱岗敬业、锐意进取、崇廉尚洁的优良作风和积极进取的精神风貌。

构筑“警戒线”，注重警示教育。围绕预防职务犯罪、增强廉洁自律意识、遵守党纪国法和行内规章制度等内容邀对中层干部进行了专题讲座培训，通过解析相关案例，督促党员干部廉洁自律、担当作为、遵规守纪，进一步压实廉洁从业责任；深化廉政法纪教育，组织全辖员工观看警示教育片、榜样人物纪录片，将红色文化与廉洁文化相贯通、现实案例纪实教育与红色廉政教育相结合，将“红色廉洁基因”植入每一名干部职工心中，形成正确的廉政标准观；将清廉金融文化建设嵌入员工异常行为排查工作中，进一步规范关键岗位人员的清廉从业行为，增强清廉文化的约束力，使廉洁从业要求贯穿员工职业生涯全过程。