本网讯（曹丽萍）5月11日，河北省联社张家口审计中心主任王金浩到蔚县联社开展小贷建设调研并指导工作，下午在该联社五楼会议室举行了“胸中有沟壑，立马振山河”蔚县联社青年小贷员工座谈会。审计二科科长安宏文陪同调研座谈，蔚县联社董事长郝建华、联社主任张佃祥、相关部门负责人及新型小贷中心青年员工参加座谈。

　　会上，小贷中心负责人汇报了小贷中心的业务发展、企业文化、管理模式及取得的成效，到四月末，该联社小贷中心贷款余额达到12.49亿元，占全辖农信社贷款余额的22.79%。新加入的10青年客户经理分别汇报了2021年1月至5月入职以来接受的业务培训、外拓营销、市场调研成果、培训成长过程和入职心得体会。

　　蔚县联社董事长郝建华介绍了新型小额信贷中心的筹建进展，重点汇报了蔚县联社严格按照上级文件精神，落实“六项”机制，搭建高效组织架构，创建独有企业文化，利用量化绩效考核，优化信贷流程，建成符合蔚县实际的新型小额信贷中心的工作思路。

　　审计中心二科科长安宏文在会上对于新型小贷的出现及发展史做出了解释，指出新型小贷的特点是更高效快捷，运用IPC交叉检验技术，来验证贷款客户信息的真实性，无论是从绩效考核或是市场化运营都体现出了新型小贷出现及发展的重大意义。蔚县农信新型小贷作为试验田、活力源、先锋队，更要突出自己独有的企业文化。

　　张家口市审计中心党委书记、主任王金浩充分肯定了青年客户经理的工作热情和精神面貌，强调农信社是最暖心，最接地气的金融机构，包容度高，是个温暖的大家庭，对小贷员工提出：要充分认识农村信用社小额信贷业务面临的机遇和挑战，建设新型小额信贷中心的长远意义；要积极利用各种培训机会，参与单位活动，多学习、早融入，传承和发扬农信社企业文化；要在不断的学习和实践过程中，在市场调研和外拓营销中，捕捉市场需求，为农信发展献计献策。指出要坚定的做小贷，明确我们的模式就是要走在队伍最前端，市场不缺的是股份银行，而是普惠金融的县域银行，小贷员工一定要扬长避短，不仅要学习新的小贷模式，也要传承农信人优秀的品质与文化，优化内部结构，将新型小贷中心做成标杆，共同成长与进步。

　　同时，王金浩指出，要多多关注新型小贷中心的建设和成长，完善配套机制，优化管理制度和绩效考核办法，关注新员工思想动态，推动年轻人加快成长，为新型小贷中心和其他部门培养和输送更多人才。

　　整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道，本次座谈，提高了青年员工对小贷工作的认识，激发了团队凝聚力，增强了荣誉感和归属感，为蔚县联社新型小额信贷中心的建设明确了方向。