为加强员工行为管理和内控合规机制建设，全面夯实内控案防基础，有效防范金融风险。近期，涞水农商银行在全行范围内开展了员工异常行为排查，切实培育起员工不触案防“高压线”，严守合规“生命线”的企业文化。

    领导重视，杜绝走过场。该行利用周例会时间，领导班子、部室经理对省联社新修订的员工异常行为排查管理办法进行了学习。该行“一把手”要求全辖员工认真学习《办法》，对照文件要求做到自律，并监督身边其他同事；正确认识员工行为排查工作是关爱员工的重要举措，要切实落实到位。

    压实责任，排查全覆盖。该行细化员工异常行为排查方案，以部室、支行为单位，自上至下压实排查责任，排查内容涵盖全行员工违法违规行为，排查流程将员工行为管理与业务管理相结合。坚持以问题为导向，对重点领域、思想行为、屡查屡犯问题进行多维度全面排查，排查覆盖率100%。

    科室联动，方法广应用。该行业务条线部室按照责任分工，有针对性的对员工开展日常观察、谈话交心、账户监测、技术排查、定期家访、自贷与担保贷款排查、汇总分析等，抓好对重要岗位、重要环节、重要人员的监督管理。召开员工异常行为分析会，研究分析员工异常行为，对风险程度进行判定，并提出有针对性的工作要求，努力实现案防关口前移，为经营发展提供有力保障。