本网讯  城关信用社根据市、县联社关于开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动的有关文件精神，立即在全社掀起了主题竞赛活动热潮。从成立活动领导组到制定具体的活动实施方案，从社主任陈彦民亲自组织全员学习主题竞赛活动内容到员工利用休息时间自觉学习，使该社员工统一了思想，明确了目标，凝聚了人心，鼓舞了士气，以满腔的热情投入到工作中，促使收息工作上了一个新台阶。

    一、实行万元含量工资考核办法。该社将收息任务分解到人，员工工资按每月个人完成情况计发，有效地激发了员工的工作积极性和工作热情。

    二、实行按季结息。信贷员分别将各自管理的贷款列出明细计算出利息，每月逐村逐户通知贷户并收取利息。尤其是营业室经理王红莲，面对收息过程中遇到的种种困难，意志坚定、迎难而上，不顾寒暑、不分昼夜地上门催收，有时竟为了几百元的利息而上门催收达十余次。功夫不负有心人，止6月底，仅王红莲一人收回贷款利息达160万元，完成计划收息110万元的145%，为其它员工树立了榜样。

    三、充分挖掘利息潜力。面对不良贷款利息含量多潜力大，但清收难度大的问题，该社信贷员不辞辛苦多次奔波于贷户家中，耐心做思想工作，本着“先收息后收本”的原则，累计收回不良贷款利息达22万元，盘活资金达87万元。

    四、加大奖惩力度。该社要求金额在5000元以上的贷款全部结息，未结一笔处罚20元；每超收利息1万元奖现金100元；对未完成收息任务的，差1万元罚现金100元。由于该社收息工作措施得力，奖罚分明，止6月底，该社收息高达540万元，占全年收息任务1350万元的40%，较去年同期多收140万元，为下半年的收息任务打下坚实的基础。