近年来，沧州银监分局党委在认真分析总结银行业金融机构因内部员工违规违纪造成案件高发态势的基础上，按照上级部门关于案件治理的具体要求，结合实际积极探索开展了银行业合规文化建设活动，取得初步成效。

　　他们成立了以沧州银监分局局长任组长、各银行业金融机构主要负责人为成员的合规文化建设工作领导小组，制定了沧州银行业《合规文化建设规划》和《实施方案》、《宣传教育月活动方案》和《合规文化建设评价办法》、《合规经营同业公约》和《从业人员合规风险举报制度》等系列文件并印发实施。同时组织召开全辖银行业金融机构合规文化建设电视电话动员大会、合规文化建设座谈会和“合规文化建设宣传教育月”活动，要求金融机构利用营业网点张贴悬挂标语、宣传栏、局域网等形式，广泛宣传；在从业员工中开展广泛深入的法律法规、“合规系列文件”学习活动。在检查督导过程中，依据《合规文化建设评价办法》，对各机构定期评价和日常监管，按百分制每年进行评级，评级结果作为监管部门实施分类监管的重要依据。

　　合规文化建设取得显著成效：银行业高管人员、从业人员合规意识明显增强，合规风险管理的主动性明显提高；各金融机构均能更加积极主动地执行国家宏观政策和按照监管部门监管指标要求稳健经营，防范经营风险；银行业合规风险管理机制创新意识明显提高；监管者与被监管者互动明显增强，监管人员积极性明显提高，他们将合规文化建设与日常监管工作紧密结合起来，宣传先进银行业金融机构的做法，督促个别后进机构改进或补课，有效推动了全辖合规文化建设的开展。