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凡到过八卦岭信用社的同志都有一种共同的感受，从员工的言谈举止中能真切地看出全社上下都洋溢着一股朝气，凭着这股朝气，全社的各项工作三年迈出了三大步，连年超额完成各项指标任务。而该社的主任──栾树山，正是一只奋飞的头雁。
2004年8月，38岁的栾树山被任命为八卦岭信用社主任。面临多年来储蓄存款停滞不前，信贷资产质量低下等问题，他从容面对现实，毕竟参加工作二十多年了，既有从事出纳员、会计员、信贷员的工作经历，又有从副主任到主任做领导工作的经验，他那沉稳的微笑和坚实的步伐表明，他说到就一定能做到。
廉 洁 篇
他认为：廉洁是从事金融工作的起点，他始终两袖清风，洁身如玉。一次，一位个体老板，拿着两条烟和一万元钱来到他办公室，要求借款100万元，请主任通融一下。而他理解这位老板的心情，便真诚地说：“你的企业经过考查符合贷款条件，我社会申报上级考核审批，不符合贷款条件的，一分钱也不贷，你的烟和钱赶紧拿走。”可老板还是悄悄地把钱留了下来，客户走后，栾树山在茶几底下发现了这笔钱，第二天非常得体地退了回去。一周后，经上级审批信用社向其发放贷款80万元，这位老板深受感动。
抓廉政，栾树山和上级签订责任状，他又和职工（家属）建立了治廉网络。在他三年的任期里，累计发放贷款上亿元，没有一笔发生违规违纪现象，均按时收回。2007年，县廉政办在该乡抽查考评中，在100份问卷中，反映社风社纪好的占87.2%，较好的占10.3%。这些来自群众最权威数据说明，栾主任以身作则抓廉政取得显著成效。
开 拓 篇
为适应时代发展的需要，他发奋学习专业技术知识和新时期理论知识，2005年取得了助理经济师职称，2006年自学金融专业本科毕业，努力使自己成为能够肩负起历史责任的管理者。
发展才是硬道理，这是他坚定不移的信念，在困难面前他从不气馁，不回避，而是迎难而上。1994年上任伊始，信用社业务经营不佳，他克服过去在业务上“头疼治头，脚疼治脚”就事论事的传统工作方式，树立再生意识、发展意识，大胆指出信用社摆脱困境，走出低谷的唯一出路只有再生负债、再生资产，同时制定出一系列科学、严谨的管理机制和奖惩办法，扭转了信用社业务经营的被动局面，取得了组织资金年年超3000万元的业绩，信贷资产质量也越来越高，各项工作连年有起色，年年上台阶。
在“三防一保”工作中，他对网点负责人，重点岗位人员的思想状况、行为表现等进行摸底，对发现的问题及时采取措施，堵住隐患。此外，还经常组织对网点“三无”制度执行情况，夜间守库值班情况等进行突击检查，经常组织各种形式的安全教育活动，提高全体员工的防范风险意识，使全社初步形成了一套行之有效的防范体系，为业务发展创造了良好的环境。该社2007年被省公安厅评为安全保卫先进单位。
奉 献 篇
他脑子里装的是事业，心里想的是群众，他以高度的事业心和责任感，在自己的工作岗位上默默地奉献着自己的青春。
2005年春，小额信用贷款推广工作在全辖内全面展开，从申请、调查到评估、评审、核定信用等级、发证等，在连日起早贪黑的调查中，他感觉右腿疼痛，经医院检查，是股骨头坏死，医院建议他住院，为了不影响工作，他只输了两瓶液，开了点药，又继续回到考查工作中。经过半个月的劳累，他坚持完成了小额贷款的评定任务，因没有得到休息治疗，住进医院时已不能走路。妻子闻讯赶到哭着说：“为了工作，他从未把我们娘几个放在心上。”有一次他二女儿高烧晕睡不醒，多次催促他都未能赶回，当料理完工作抱起已住院三天的闺女时，不禁潸然泪下，揪心地说：“我的好女儿，爸爸对不起你，今晚好好陪你一夜。”第二天又早早上班去了。他母亲住院期间，他总是照常上班，只能尽量利用空闲时间照料母亲，当母亲的病友埋怨这个儿子不近人情时，他心里又有几多感慨，几多酸楚……
他乐于助人，勇于奉献，谁家有困难，他全力相助，谁家急需贷款，他就主动送款上门，在他的抽屉里，还有为乡亲们垫付的8600元贷款利息凭条。
绩 效 篇
栾树山忘我无私奉献的敬业精神获得了丰硕成果，在三年时间里，各项存款迅猛增长， 2007年末达到2.2亿元，比2004年末增长了1.1亿元，2005年末、2006年末、2007年末，分别实现利润98万元、212万元、108万元；各项贷款余额达到5000万元，比2004年末增加了1700万元，股本金达到1300万元，资本充足率达到15.6%，一举跨入了全市农村信用社业务发展的先进行列。
他问心无愧地得到了上级主管部门和当地党政的肯定和表彰，先后多次出席市、县、乡先进工作者、优胜单位。面对荣誉，栾树山不骄不躁，他说：“荣誉属于关心我工作的各级领导和我同甘共苦的全体职工，荣誉属于过去，属于我自己的只有努力再努力，开拓再开拓。”
他凡事以身作则，处处起模范带头作用，他为政廉洁、颂扬正气、坚持依法经营，反对违规行为，以务实的精神践行了自己的诺言，带领全社职工撑起了信合人的一片蓝天，他向一只奋飞的头雁带着群雁正向更高的目标翱翔。 |
