吕恩俊同志（1931-2004），男，共产党员，高中文化，中级专业技术职称，四川省大竹县人，1950年参加银行工作。1964年调渠县，先后任渠县农行信用合作股副股长、股长，分管农村信用社工作。1985～1992年，任渠县农村信用合作联合社副主任。

    渠县联社改革开放30年中取得巨大的成就，吕恩俊同志无疑发挥了重要的作用。

    1979年 “拨乱反正”时，渠县农村信用社百废待兴，吕恩俊同志及时到基层调研，摸清家底，掌握员工思想动态。为使农村信用社在当时能“轻装上阵”，他组织开展对全县83个信用社三清(清财务、清账务、清信贷)工作，发动群众内查外调，对存款账户逐户核对，贷款逐笔核实。组织制定信用社会计出纳规章制度，主任基本职责等多项制度，在此基础上，渠县联社乘着改革的东风，迈开了蓬勃发展的步伐。

    信用社改革发展之初，吕恩俊同志采取了一系列措施，加强经营管理，改变服务态度，组织存款，抓好信用社之间资金余缺调剂，组织发放农业贷款，多存多放、多收、多放，提高信用社经济效益。这些措施迅速取得了立竿见影的作用，至1980年末，盈余社比上年增加7个。

    在信用社面貌逐步好转的同时，吕恩俊同志又开始了拓展市场的尝试，进行了乡下社“进城”活动。先后组织15个非集镇信用社，进入县城和附近集镇设储蓄网点，将组织存款的“手”伸向了城市，从而为发放农业贷款，支持农村发展积聚了充足的资金。

    1984年1月，积极推行信用社改革，在全县试行经营承包责任制，并逐年修改完善，逐步解决吃大锅饭和干好干坏一个样。

    在改革取得一定成绩的基础上，1989年，先后组织工作组对琅琊、李渡、双土、农乐等4个信用社整顿试点，取得经验后，在全县开展整社工作。指导全县83个信用社，先后召开社员代表大会和理、监事会。开展扩股分红，逐步恢复信用社组织上的群众性、管理上的民主性、经营上的灵活性。

    1990年，带队到临巴，试办信用社联营社。将河东、龙潭信用社与临巴信用社联营，将河西信用社并入李馥信用社，解决河西信用社长期亏损和支农资金困难等问题。同时，主持制定信用社贷款管理、费用管理、稽核员管理办法，信用社信贷、会计、出纳连环责任制，请假制度和职工岗位职责，不断加强信用社内控制度建设。

    吕恩俊同志工作兢兢业业，任劳任怨，艰苦朴素，对信合事业无限忠诚，一心扑在信合事业上；处理问题客观公正、廉洁奉公，为纠正纠正行业不正之风付出了大量心血；注重调查研究调查研究，坚持深入信用社，解决信用社工作中的实际问题。在做好管理工作的同时，还不忘言传身教，培养新生力量，颇具长者之风，至今渠县联社的许多同志仍记忆犹新。

    1981～1984年，吕恩俊同志连续4次被地农行授予金融红旗手称号。1981～1982年度，被农总行授予全国农村金融劳动模范。1984年，被省分行评为先进工作者。1986年，被人总行授予全国金融劳动模范称号。

    吕恩俊同志虽然离开了我们，但他以对信合事业的无限忠诚，成为渠县信合的历史上一座永远不朽的丰碑，并时刻激励着每一位渠县信合人不断开拓创新、勇攀高峰。截至9月底，渠县联社存贷规模超过35亿元，各项收入12235万元，全县农村信用社在历史上首次实现社社盈利，利润已达到392万元。目前渠县信合改革正蓬勃开展，信合事业正欣欣向荣，全体信合人正接过吕恩俊等老农金手中的接力棒，开始了服务县域经济、支持“三农”发展的新的征程。