十余载春秋，她坚守一身正气，三十而立，她保持工作热情不减。从事财务工作以来，她多次被区联社评为先进工作者，被区政府授予“综合统计先进个人”，她先后翻阅传票150多万张，整理会计档案340多本，做各种统计报表1000多份，查出各种违规1152笔，金额3260万元，自己所工作的信用社没有发生过一起财会经济纠纷案件。她，——就是嘉陵区农村信用社财务会计部副经理——曹帆。

    “谦虚做人，用心工作”

    曹帆1994年参加信用社工作以来，一直都在财务一条线工作，先后在仪陇县文星信用社、永乐信用社任主办会计，2000年3月调至嘉陵区火花信用社任会计，2002年4月调至区联社财电科从事财会监管工作，2004年2月起在联社财电科从事综合管理、财会辅导工作。无论是在基层还是在机关，无论是身为一线员工，还是作为一名管理人员，她都时刻牢记“谦虚做人，用心工作”这句用来戒勉自己的座右铭，刻苦钻研，乐于奉献。

    有人说道：一天努力工作并不难，难的是日复一日，年复一年的努力拼搏，十几年来，农信社会计业务经历了从传统的手工记账到东信门柜业务单机操作，再到现在SC6000顺利上线后实现全省的通存通兑，多少次的帐务移植，多少次的数据上收，多少次的报表统计，多少次的年终决算，无不凝聚着她无数次加班至深夜的辛劳。黑夜里，孤灯下，电脑面前，一个单薄的身影，键盘上早已看不见的盲点是她反复敲打的见证，算盘上有她挥动十指奏响的一连串跳跃的音符。十几年的财务生涯，练就了她熟练的业务技能和成熟的思维方式。

    2007年4月中旬，联社党委组织全区200余名职工进行SC6000门柜操作系统培训，由曹帆跟其他几名同事一起负责培训期间的授课工作，对于这个全新的业务操作系统，南充作为四川首批上线试点地区，没有别人的经验可借鉴，全靠自己用心思考，他们要把自己在省联社培训了15天的知识，通过自己的消化掌握，在短暂5天时间，传授给每一位参学者，培训不仅内容多，而且难度大。曹帆深感本次培训压力大，任务艰巨。但加快电子化建设进程实现通存通兑，是“信合人”多年来孜孜不倦的追求和为之奋斗的梦想，现在终于迫近了，再苦再累再困难我们都要挺过去，曹帆坚定地对一起参与授课的“战友们”说。课前，她仔细研读课件，用心思考授课的方式方法，寻找提高培训效果的措施和办法，由于准备充分，面对空洞的理论知识，她能以有条不紊、清晰明了的思路，耐心细致的讲解，还不时地通过提问的方式，调动学员的学习积极性和互动性，收到了良好的培训效果，受到了全体参学者的好评。她突出的团队协作精神感染着身边的每一个人，在他们共同的努力下，通过艰苦细致的工作，圆满地完成了培训任务。

    “梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，她对工作默默无闻地付出，兢兢业业的奉献，换来了组织和同事的信任，2007年7月，她被光荣地聘任为区联社财务会计部副经理，负责主持全区的财务会计工作。
 
    “学习速度<变化速度=死亡”

    十多年来，作为一名在财会线上勇往直前的排头兵，曹帆深感学习的重要和必要，她不时地提醒自己“学习速度<变化速度=死亡”。她曾多次参加市人行、市行管办、办事处以及省联社组织的专业知识或专项技能的短期培训，参加过会计专业的全国自考，金融专业的本科函授，先后通过了初、中级专业技术职称考试，在循序渐进的学习过程中，她注重知识的归纳总结和积累，不断地加深了自己对金融基础知识的理解和各项具体业务操作水平的提高。

    面对即将实行以区为单位统一法人后的会计核算、财务管理、帐务处理等一系列问题，作为才接过财务部副经理这一重担的她而言，自己要独立地负责担当起全区48个营业机构的财务核算与帐务处理问题，她到处查找相关文件，认真研究，制定新的管理体制下全辖的会计核算办法，并结合SC6000上线以后，重新制定在新的记账环境下更具有指导意义的帐务处理办法。在她担任部门负责人以后，一系列的制度办法都需要陆续出台，这对于才被委以重任的年轻的她而言，工作的压力大于挑战，使她这个以前一向睡眠习惯良好的“睡美人”经常饱受无规律的熬夜加班之苦。

    书本和各种文件资料只是她学习的一部分载体，曹帆更注重向身边的人学习。在联社机关，当同事之间被日趋激烈的竞争变得处事谨小慎微的时候，曹帆总是最能有勇气发现和正视身边人的长处，她始终能以正确的心态，客观看待身边的人和事，与人为善，坦诚交往，博采他人所长为己所用。去年冬天，科里面调来了两个年轻人，专门从事计算机管理方面的工作，听说是高才，曹帆非常尊重和欣赏他们，不以“老办公”自居，与他们热情交往，虚心向他们请教自己工作中所不懂的地方，相互学习，取长补短，团结协作，共同进步。

    她把自己“嫁”给了财务

    曹帆把整个身心融进了工作，却把困难留给了自己。“早出晚归，中午不归”是她惯有的工作习惯，她把办公室当成了家，今年4月，她身患绝症己到晚期的父亲住进了医院，那时恰逢曹帆正全身心投入全区SC6000上线培训，她拜托家里面其他姊妹轮流到医院陪护父亲，自己却很少有时间守在父亲的病床，当有同事劝她要多抽时间陪陪父亲的时候，她却说：“没关系，我们家姊妹多，她们照顾得过来”。她心里想的更多的是联社领导交办的工作，是全区200余名一线员工对SC6000的学习和掌握。当她圆满地完成培训工作，想到终于可以多陪陪父亲的时候，不幸的是父亲的病因晚期医治无效，与世长辞，父亲的走带给曹帆永远无法弥补的遗憾，她站在父亲的遗像面前，很久说不出一句话来，眼里噙满着泪水，她为自己在父亲有生之年未能多抽一些时间陪在父亲身边感到深深的自责。

    为了自己能全身心的投入工作，2005年，曹帆把自己年仅7岁的儿子送入南充一所私立学校读书，说是要培养儿子独立生活的能力，儿子每周末才回家一次，即使如此，她仍然很少有时间呆在家里陪儿子，在她认为，工作就是生活，她把自己“嫁”给了财务。曹帆忘我的工作，冷落了自己的家人，就连自己唯一的儿子也顾不上多抽时间陪陪，直到儿子“抱怨”道：“妈妈，你什么时候才能把工作忙完啊，到底哪个周末才有空陪我呢”。曹帆自己觉得愧对儿子，但是为了工作，为了自己热爱的财会事业，她只是希望能得到儿子的理解和支持。

    曹帆，这位年轻的财务管理干部，带着睿智的思维，冷静的处事态度，热情的工作作风，乐观向上的精神和优雅的小小女人生活方式，在信合队伍中闪闪发亮，在财务战线上熠熠生辉，成为一道靓丽的风景线。