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富士康：劳务派遣是大势所趋
(08-08-07)
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沟通，让人力资源管理延续
(08-08-05)
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人力资源经理的伯乐技术
(08-08-05)
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业内人士认为引进人才是灾区重建的首要任务
(08-07-17)
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易才集团瞄准全球人力资源服务外包市场
(08-07-03)
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公司制胜之道:让沉默的大多数说话
(08-07-02)
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震后员工心理干预培训 易才集团担当“心灵按摩师”
(08-06-27)
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易才模式，凭什么成为人力资源外包创新的先行者？
(08-06-27)
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培训市场混乱无序 服务标尺从何而来？
(08-06-25)
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什么是成功的人力资源管理
(08-06-16)
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抚平内部斗争 让CEO减少更替?
(08-06-14)
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《劳动合同法》阵痛中 人力资源服务外包行业完美“
(08-06-12)
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战略与文化如何匹配？
(08-06-06)
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地震突至彰显企业社会责任 易才集团树人力资源行业
(08-05-28)
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易才集团筹划海外上市 总裁李浩预言中国人力资源行
(08-05-21)
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易才集团亮相哈佛论坛 新观点赶超国际人力资源外包
(08-04-10)
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“易才模式”引发世界关注 人力资源服务外包企业首
(08-04-03)
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引哈佛年会关注 “易才模式”大受推崇
(08-04-03)
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哈佛中国年会即将召开 人力资源国际化渐行渐近
(08-03-26)
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中国首家人力资源外包企业易才集团登陆哈佛年会
(08-03-19)
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劳务派遣送来雪中之碳
(08-02-15)
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节后用工 劳务派遣缘何受热捧？
(08-02-14)
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从“多一个债务人”驳“人才联盟模式”
(08-01-11)
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跨地区人才派遣“人才联盟模式”之经营谬论
(08-01-11)
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同工同酬 选择派遣机构的试金石？
(07-12-25)
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华为诱导员工主动辞职不明智 专家称应依法维权
(07-11-22)
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《劳动合同法》实施当前，“劳务派遣”迎来第二春
(07-11-22)
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企业管理中的“情人”与“夫妻”关系[图]
(07-11-12)
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劳动合同法引领用工新纪元 “新人力”理念再受关注
(07-11-08)
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华为“买断工龄”事件 引发网友热议
(07-11-05)
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2008年的最后一天，国家质量监督检验检疫总局正式公布了《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出
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