第十一届以“让中国更自信”为主题的哈佛中国年会日前圆满闭幕了。今年的年会无论是从规格或者规模都大大超过了往届，被邀企业涉及的行业也比去年丰富了不少，除了往年的中国国航、万科集团、蒙牛集团，今年的新面孔还有人力资源行业的易才集团以及修正药业等。

    如今由于中国经济的高速发展，中国在世界财经领域的地位逐渐确立，中国的企业近几年备受推崇。历届年会的高规格吸引了很多的企业和各界的精英和领袖。但是年会挑选参会嘉宾异常苛刻，自98年创办以来从来没有中国人力资源服务企业被邀的纪录。

    易才集团作为人力资源行业唯一的也是第一个被邀的企业是异常荣幸的。人力资源服务外包近几年在很多国家以及国内逐渐成为一个主流趋势。人力资源行业是个对专业性要求很高的行业，人才的专业化也是非常重要的。人力资源外包业务虽然是传统的行业，易才却有自己独特的业务模式，易才从创立伊始就在全国铺设了最大的网络，实实在在在全国提供点对点的服务。而在易才创立之前，中国没有一家类似企业是这样做的，都是不成体系的疏散团体。

    易才集团能在既有的行业中进行深度的研究和分析，再做出一套专业的体系是非常有战略眼光的。到现在，易才在全国的网点已经有100多个，把点对点的服务能力做到了遥遥领先。这样的企业规模已经具备，但是易才还在发展还在努力，那么当选本次论坛人力资源行业的唯一代表也是情理之中的。这种点对点服务现在依然是目前易才坚持的战略。也被称为“易才模式”。

    “哈佛中国年会”给了易才站在国际舞台的机会，“易才模式”也引发了论坛会场的热议。在现场的参会的各界领袖们对“易才模式”纷纷给与首肯，有嘉宾表示，易才的这种经营理念给了我们太多的思考，我们大多数人认为新兴的行业、不成熟的行业会给我们带来无限的商机，在传统的发展相对比较完善的行业上不会浪费太多精力，但是易才立足在传统的人力资源行业，根据客户和市场的需求深入的研究，以大规模的全国网点、点对点的实实在在的服务逐渐实现了企业的双赢。