本网讯  2008年上半年，四川省开江县联社落实加快发展、快速发展、又好又快发展的经营理念，实现了时间过半、业务超半的崭新业绩：各项存款比年初净增12,427万元，完成年计划的67.2%；各项贷款比年初净增加11,723万元，完成年计划的73.3%；四级分类不良贷款比年初下降355万元，完成年的88.8%；五级分类不良贷款比年初下降1,676万元，完成年计划的139.7%；各项收入3,311万元，同比增收1,108万元，增长50.3%；实现考核利润539万元，同比增盈430万元，增长394.5%，完成年计划的179.7%。

    业绩的快速提升，特别是SC6000综合业务系统操作系统、大、小额支付系统及农信银系统的成功上线运行，加之上半年不断推出的“蜀信卡”业务、代理保险业务等新业务的在线运行，给业务经营带来了更新、更高的要求。为此，该县联社在全辖启动了全员“素质提升培训计划”： 多层次全方位开展全员培训，提高一线人员操作技能水平和解决实际问题能力，提升管理人员的综合分析和管理水平。7月14—15日，开始了第一期为期两天的会出业务新业务、新知识培训，该联社所辖网点会计、出纳、稽核员及部分机关科室人员参加了培训。

    培训开始前，县联社张淑英主任主持了开班仪式并作了动员讲话：要求紧紧围绕全面提升员工素质这个核心目标，充分发挥素质培训工程在全面贯彻县联社战略意图、提升农村信用社管理和技术水平、提高员工专业理论和工作技能方面的重要作用，增强积极性和主动性，通过完善机制、创新方法、强化管理、夯实基础，为全面完成县联社提出的改革发展目标作出更大贡献。

    培训会上，县联社清算中心的同志讲授了大、小额支付系统及农信银等支付结算系统有关业务知识；财务会计部的同志讲授了《会计规范化管理考核办法》、《人民币结算账户管理办法》、会计报表存在的主要问题及解疑、SC6000综合业务系统相关制度、反洗钱操作和“蜀信卡”营销发行、代理保险等业务知识；科技信息部的同志对协同办公系统业务知识进行了讲解、培训。

    2天的培训，学员热情高涨，培训效果突出。课堂上，老师耐心细致的讲解，手把手的演示，极大的激发了学员们的学习热情。课堂下，学员和老师谈笑风声，互相交流学习心得，不更清楚的疑难进一步的得到解答。

    在培训结束时，县联社桂成胜副主任强调：要通过培训，扎扎实实搞好会计规范化工作。并表示，从今年开始，县联社将加强对所辖网点的管理力度，特别是强化会计规范化管理，不断完善《岗位责任制》和《财务管理》制度，成立财务辅导小组，按年对各网点进行定期和不定期检查、审核、监督，使各网点会计工作走向制度化、规范化。