（本网讯：杨建军 赵红雨）正月初八，在新年长假之后廊坊市城郊信用联社立即召集了由联社领导班子和机关中层干部参加的社务会，会议结合年初制定的工作方案对当前的重点工作进行了安排部署。

    一、在全辖开展党员奉献年活动。联社党委按照联社全体党员的实际情况制定了“党员奉献年”活动方案，在联社所有网点和机关积极发扬党员的模范带头作用，用党员的榜样力量带领全体员工为信用社的发展做贡献。

    二、开展“存款百日竞赛”活动。联社按照今年的发展规划已制定下发了揽储实施方案，明确了奖惩办法，要求所有部门必须齐抓共管配合信用社及营业部做好揽储服务工作，以优质的服务换取客户的满意，实现全员抓存款的良好局面。

    三、按照“多劳多得”的指导方针，并结合联社的实际情况，在去年考核办法的基础上制定完善了2012年的考核办法，最突出的变化是加大了对外勤人员（包括副主任）的考核力度，打破以往的做法，将全辖所有的不良贷款清单分发到每名信贷人员，按清收进度进行考核。

    四、落实上级安排的年初工作。一是按照省联社和市办视频会议的要求，认真学习并将各项要求贯彻落实全年工作当中。二是高标准、高质量，精心制作更换市办的展板。三是迎接市级样板社的检查验收。四是在二月份选拔优秀人员参加乒乓球选拔赛和市办篮球队的训练。五是全力做好参加四月份全市文艺汇演的准备工作。