（本网讯）为了更好地增强信用社的服务功能和提高信用社的核心竞争力，信用社中层干部在农村信用社的改革中的思维能力的更新，个人素质的提高和团队整体战斗力对信用社的未来起着举足轻重的作用。11月中旬，四川省邛崃市农村信用社举办了有全辖中层干部、后备干部、大学生共76人参加的为期两天的以“如何增加信用社活力和人力资源管理”为主题的培训会。为确保培训质量，达到培训目的，联社邀请了有多年培训经验和良好培训效果的北京名仕领袖学院高级培训师王艺老师授课。

    课程内容主要分为两个部分：《影响力及其应用》和《教练式绩效管理模式——非人力资源经理的人力资源管理》。两者联系紧密，前者重在从影响力的作用、意义及应用操作技术层面来阐述，以求提高领导力；后者在承继前者的基础上，意在指导非人力资源经理最大限度发挥管理者的职能，整合好人力资源，形成一支拥有共同愿望、凝聚力、合作与执行力的团队，创造出更高的业绩。王艺老师结合身边小事，将实际工作中常遇到的困难、问题和新的管理经验、管理模式进行细致的讲解和剖析，采取互动式、讨论式方式进行教学。使参会人员心悦诚服，深受鼓舞。收到了满意的培训效果。