（本网讯）10月15日，山西省运城市信用联社召开全市农村信用社专业经营听证暨旺季工作会议。市人行、银监分局有关领导，市联社全体班子成员、各科室负责人以及各县级联社（农合行）班子成员、财务主管、信贷股长、营业部主任和部分城区信用社主任共计150余人参加了会议。会议由市联社副理事长郝新民主持。

    会议首先对市联社资金营运中心、关帝银联卡部、信贷计划科、科技科和盐湖区联合库五个高起点规划、高标准建设、高科技领先、高水平发展的核心部门的专业经营工作进行了听证，各部门负责人在会上分别进行了发言，进一步分析和认识了当前农村信用社科技化、现代化建设环境下的风险源和风险点，积极探索了提高风险识别和控制能力，前移关口、堵塞漏洞的有效措施和路径。

    会上，市联社主任张兴业就第四季度旺季工作进行了重点安排部署，要求全市农村信用社务必在这有限的时间内，转变作风、夯实基础，抢抓机遇、狠抓三收，确保全年经营、管理两大目标又好又快又实圆满实现。一是认清形势，明确经营管理中存在的突出问题，正确处理好业务发展与风险防范的关系。要认识当前业务经营中存在的美国金融风暴席卷全球、不良贷款居高不下、各类案件高发不断、违规放贷扰乱正常贷款管理秩序、数据不实、农户贷款覆盖面偏低、员工素质低下等七个方面的隐忧和压力，不断增强审慎经营意识、业务创新意识和风险防范意识，居安思危、未雨绸缪，确保农村信用社稳健、安全、高效发展。二是抢抓机遇，打好旺季工作攻坚战，确保全年各项经营目标全面实现。要紧紧抓住深化改革带来的机遇、省联社“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动带来的机遇、市委新一轮解放思想大讨论带来的机遇、市县两级政府大力支持带来的机遇、秋冬季大量现金回笼带来的机遇，理清思路，明确目标，做好八个方面的工作：第一，千方百计组织存款；第二，下大力气清收不良贷款；第三，切实提高增盈创利能力；第四，扎实稳妥地推进深化改革工作；第五，全面提升惠农工程实效；第六，坚持落实从紧货币政策；第七，认真清理遗留问题；第八，积极做好信贷管理专业化经营准备。三是加强领导，全面夯实经营基础，构筑旺季工作的有力保障。要加强组织领导，形成一个职责明确、密切协作，指挥有方、组织有力，具有强大号召力、凝聚力、战斗力的领导核心；要严明工作纪律，任何人不得迟到早退，擅自离岗、脱岗；没有特殊原因，任何人不得请假；休息日需要加班，任何人不得推辞；要密切防范风险，做到严格问责，严查重处，严肃对待，防止任何案件、事故发生，确保一方金融平安；要夯实经营基础，年末，凡经营基础不实，出现虚假现象的，要从严追究理事长、主任以及分管副主任的责任；要通过信贷、财务两个专项检查，进一步提高全市农村信用社合规经营意识，加快各种遗留问题的清理步伐，有效堵塞管理漏洞，铲除违规违纪土壤；要做好信息反馈，尤其要注意发现和挖掘好经验、好方法，及时总结，全面推广，使大家学有对象、追有目标。市联社党组书记、理事长张保安在会上作了重要讲话。他在充分肯定1-9月份工作成绩的同时，指出了当前存在的五个方面问题，要求全市农村信用社振奋精神，真抓实干，齐心协力推动各项工作高效稳健运行。

    市联社党委书记、理事长张保安在会上强调指出，当前，农村信用社的旺季工作已全面铺开，而今年的旺季运行又面临着外部环境险象环生、内部矛盾问题十分突出的局面，我们既要抓改革，又要抓防范，更要不失时机地抓好业务经营，因此，大家必须针对问题理顺思路，切实把握工作重点，确保各项工作相互协调、相互促进、落到实处。首先，要加强员工队伍建设。一是认真落实“三会一层”制度，不能搞一言堂，防止独断专行；二是建立一套能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制，建立后备干部队伍，建立资格准入制度，建立人才库，采取竞聘上岗、目标责任制考核、优胜劣汰等办法选拔经营管理人才；三是加强岗位培训，采取强制学习和自学的形式，提高自身素质；四是严格执行持证上岗制度，克服工作中因掌握不了最基本规章和技能而造成违规事件的发生；五是坚决制止随意招收临时工的行为，通过考试考核，对不符合使用规定、不能胜任工作的坚决予以清退；六是加大稽核检查力度；七是切实关心员工生活，把员工的利益时刻放在心中，想方设法解除员工的后顾之忧，尽最大努力保证职工工资收入的平稳增长。其次，要树立良好社会形象。一是要高度重视，妥善处置。结合“庆祝全省农村信用社存款突破2000亿宣传活动”，深入持久地做好农村信用社扶持“三农”、促进农村农业发展的信合形象宣传，广泛介绍农村信用社的发展成就和支农业绩；二是要进一步引深“求和谐树形象创佳绩”主题活动和“文明优质服务竞赛活动”，使每位员工从心底里把自己看作是信用社形象的一部分，时时处处维护信用社的良好声誉；三是要进行生动具体的宣传教育活动，表彰奖励敬业爱岗、踏实苦干、乐于奉献、业绩突出的员工，及时查处违规操作、得过且过行为；四是牢固树立服务意识、创新意识、合规意识、责任意识、防范意识和诚信意识，进一步解放思想，更新观念，拓宽服务领域，创新服务产品，增强服务功能，努力实现“求和谐、树形象、创佳绩”的全新目标。第三，要夯实业务经营基础。一是要大力弘扬求真务实的作风。务必重实际、讲实话、做实事、出实招、鼓实劲，实事求是、脚踏实地、务求实效，彻底克服应付考核争名次、摆花架子造声势、弄虚作假搞形式等作风漂浮现象。二是要针对“五个最低”问题，认真分析成因，采取有力措施，有计划有步骤地加以解决；三是必须坚定以农为本的服务宗旨，把服务“三农”放在首位；四是树立科学的发展观，不能搞玩数字、弄虚作假的形式主义；五是以节俭为本，以艰苦为荣，发扬勤俭办社的风气，严禁花钱大手大脚，办事讲排场，讲攀比，搞形式主义；六是加大地方政府政策扶持和内部清理不良贷款的力度，结合运政办发[2008]101号文件，采取积极有效的办法，与当地财政部门商榷，争取国家各项补贴资金落实到位，争取行政事业单位各种财政性资金开户和存入农村信用社。第四，要严密防范各类案件。要大力组织存款、严控贷款投放、努力盘活旧贷，增强安全防范意识，做好应对各种困难的准备。一是做好案件专项治理工作，深挖严究，确保一方平安；二是坚持重要岗位交流和轮换，严格遵循任期管理和异地任职原则；三是尝试建立信用社主任、员工的异动管理体系，建立异动管理预警体系，通过走访客户、员工家访等方式及时捕捉异常信息，防患于未然；四是严守规章制度，健全防范机制，要对各项规章制度执行情况进行“回头看”，重点围绕农村信用社各项内控制度和管理规定，认真学习，全面掌握，对照自查，迅速纠改，并进一步建立健全各个岗位相互制衡的内控约束机制，形成自觉按章操作、合规经营的良好习惯；五是建立严格的责任追究制度，各县级行社主要领导要亲自带队，在辖内信用社深入开展案件防范专项检查，发现隐患及时消除，发现问题迅速处置。从现在起至年底，各联社、信用社要深入开展案件排查和自查自纠活动，并将存在问题进行梳理上报。凡发现案件能限期清理，纠改后能够消除隐患的，一概不予追究，否则，以后再次检查出应纠未纠或发现问题查处不到位的，要从严追究县级行社主要领导的责任。要通过严查重处端正社风，确保信用社各个岗位明确责任，各司其职，坚决杜绝各类案件事故的发生。最后，张保安理事长希望全市农村信用社要认清形势，真抓实干，奋力拼搏，更加扎实有效地做好各项工作，共同开创全市农村信用社高效、稳健、合规运行发展的新局面！  

    此次会议，是运城市信用联社在当前国际国内金融经济非常严峻的形势下、在全年工作进入冲刺的关键时期召开的一次重要会议，不仅为全市农村信用社继续深入解放思想，深化改革开放，创新思路举措，破解发展难题提供了强大动力，而且对全市农村信用社积极应对美国金融风暴，有效防范金融风险，圆满完成全年工作任务具有非常重要的指导意义和现实意义，体现了该市联社新一届领导班子秣马厉兵、励精图治的决心和信心，体现了全市农村信用社抢抓机遇、科学创新，加快发展、追求卓越的实际行动，必将成为全市农村信用社改革进入新时期、发展进入新阶段的一个转折点和里程碑，推动全市农村信用社又好又快发展。