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冀州农商银行三个维度着力 推进“学习型”银行建设

2021年01月30日 14:23:10 来源:冀州农商银行

    为切实增强全行员工的理论水平和业务素质,提升行业竞争软实力,冀州农商银行以创建学习型银行为目标,从学习主体、内容、考核三个维度着力,致力打造一支高素质的员工队伍,为全行高质量发展提供坚强的人才支撑。

    一、领导带头,学习主体全覆盖

    冀州农商银行切实发挥领导干部“火车头”作用,建立微信学习交流群,班子成员、部室经理、支行行长均参与其中,切实发挥示范和辐射作用,带动员工学政治理论、学专业知识,鼓励员工钻研业务,积极创新,全力打造学习型团队。

    二、制定计划,学习内容丰富化

    按照“实际、实用、实效”的原则,制定条线培训计划,各部室结合部室工作、应知应会、制度办法、会议精神等轮流确立学习议题,每日十点前发至微信学习群,全辖员工做好学习笔记,同时利用省联社员工在线培训考试系统不定期进行考核、检验,切实做到学习到位、认识到位、执行到位,切实将学习活动推向深入。

    三、加强监督,学习考核规范化

    为防止学习虎头蛇尾、流于形式,总行每月组成检查组,通过查看员工学习记录、调阅监控录像、参加部门网点学习等方式,不定时对全员学习情况进行检查、打分,并将学习机制与综合管理考核制度相结合,着力提升学习的内动力和吸引力,确保学习教育培训工作制度化、规范化。

【作者:程玲芳 扈琪琪】
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