位置:首页 >> 地方金融 >> 农商行 >> 正文
有“心”就有新-任县农商银行工会创新开展工作

2020年05月20日 15:24:39 来源:任县农商银行

    为充分发挥密切联系职工群众的“娘家人”优势,切实维护广大员工的合法权益,任县农商银行工会主动适应发展新形势新要求,勇于创新,积极作为,探索出一系列符合工作实际、职工需求的特色亮点工作。

    有匠心就有新环境。结合邢台农信社(农商银行)形象建设五结合五提升内容,该行工会对全辖20个网点进行实地走访调研,全面掌握网点十小建设、安保达标升级、员工关爱帮助、5 G智慧银行、创新支农品牌等情况,并选出2家基层网点作为本年度达标样板单位,制定提升改进方案,按照网点星级创建工作要求,设定目标逐步开展软件完善、硬件配置、基础设施建设等工作,截止目前,全辖各网点环境样貌逐步改善,工作、生活环境逐步提高,真正使干部员工工作上干得舒心,在生活上过得惬意。

    有爱心就有新作为。长期以来,该行工会把“情系职工、排忧解困、共建和谐”作为工作的出发点和落脚点,为了弥补现有社会保障体系的不足,该行工会特制定了《关心关爱员工工作方案》,由各部室(网点)负责人作为员工问题的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,形成关爱员工汇报体系,建立“困难员工”档案,做到动态管理,随时变化随时调整,随时对困难人员实施帮扶救助。同时,适时举办“临退休员工座谈会”,使临退休员工感受到农商银行大家庭的温暖,让所有干部员工困有所帮、病有所医、老有所靠,免除后顾之忧,共建共享和谐农商、幸福农商。

    有恒心就有新形象。本着“快乐工作、健康生活”的宗旨,该行工会坚持组织各部室员工,利用工作间隙开展“工间操”健身活动,调节工作的紧张情绪,缓解压力,营造和谐的工作氛围,并且继去年文明服务技能培训后,该行工会结合辖内实际,制定了《河北任县农村商业银行股份有限公司网点员工文明服务规范》,进一步明确了组织管理、服务环境、服务标准、服务行为、服务流程以及考核细则等内容,推动文明服务向常态化、制度化延伸,形成长效管理机制,树立行业服务品牌形象。

    有初心就有新风尚。为促使全行员工时刻保持“学知识、学本领、强服务”的初心,不断提高业务知识,提升综合技能,优化柜面服务质量,提升客户金融体验,该行工会积极与相关科技公司对接,制定科学练兵计划,组织全辖一线员工开展对公业务、零售业务、手工点钞、机器点钞、传票算、字符录入等六项技能的练习,在全行上下迅速掀起强技能、练业务的热潮,形成人人提高素质、个个争当能手的新风尚,为提升服务竞争实力,合规开展各项业务提供了有力保障。

【作者:吕一楠】
 图文报道
银联“重振引擎”助商惠民计划全面启动
银联“重振引擎”助商
赤城联社以“四立”推进基层党组织建设
赤城联社以“四立”推
金融活水及时“贷”  无畏风雨春可期——鹿泉农商银行3亿元再贷款精准支持复工复产
金融活水及时“贷”  
“双基”共建整村授信助力脱贫攻坚农业产业升级
“双基”共建整村授信
多家主流媒体关注!云闪付助发消费券带动全国消费热潮
多家主流媒体关注!云
邮储银行景县支行助力企业复工复产做好企业防疫一线坚实后盾
邮储银行景县支行助力
肥乡联社深化政银企合作成果丰硕
肥乡联社深化政银企合
永年联社党委书记、董事长邢红星深入企业调研助力复工复产
永年联社党委书记、董
 
对不起,图片浏览功能需脚本支持,但您的浏览器已经设置了禁止脚本运行。请您在浏览器设置中调整有关安全选项。
热点新闻