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瓯海农商银行推出“善学堂”致力打造农信铁军

2020年04月01日 14:57:44 来源:瓯海农商银行

    为进一步适应复杂多变的金融环境和日趋激烈的行业竞争,加大对优秀员工的发现、培养和选拔力度,瓯海农商行推出“善学、善思、善行——善学堂”人才培养计划,努力打造一支高素质、专业化的干部员工队伍,形成人才核心竞争优势,助推业务高质量发展。

    善学,加强职业能力培养。统筹资源,以岗位技能要求为依托,以内部培训师为主导,强化操作技能培训和职业道德教育,加大新业务、新技能培训,增强专业技能。开展真实管理案例分享、品牌企业游学活动等多种培训方式,强化对优秀专业人才和后备干部思维方式、创新和管理理念等转化,提高管理能力。同时,针对疫情影响和数字化转型趋势,加强学习培训“线上化”,通过钉钉在线培训辅导等方式,有效实现移动化、碎片化的高效学习。

    善思,加强思想碰撞分享。认真梳理年度业务和管理双十攻坚项目、重要课题,或结合阶段重要工作,搭建青年论坛、微沙龙、辩论赛、无领导小组讨论、产品研发PK赛、课题调研PK赛、金点子评比等多种平台,通过头脑风暴,实现员工思想碰撞、智慧齐聚、经验共享。同时,强调成果转化,对讨论结果、课题调研、金点子等优秀成果及时总结、运用和推广。

    善行,加强一线实战历练。从以“事”为本的培训向以“人”为本的培养转变,针对不同岗位以及不同成长阶段采用不同培养措施。通过“双十攻坚项目”、外派村行等实战,利用助力企业复工复产、经营管理数字化转型、风险防控化解等中心工作锤炼和困难任务考验等方式提高干部员工解决实际问题的能力。同时,加强培养效果跟踪,加大绩效提升和晋升提拔力度,催生员工从“要我学、要我干”到“我要学、我要干”转变,打造一支务实肯干、敢于担当的农信铁军。

【作者:林海凡】
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