3月以来,基金高管变动频率加快,其中中小型基金占据多数。除了正常的换届外,不少高管的变动,直接源于公司自身发展局限及内部人事争斗◎许对于这些前高管而言,离职也就意味着解脱。 融通:“老鼠仓”后遗症 当“老鼠仓”事件被曝光后,融通基金的人事变动就一直层出不穷。去年3月,融通基金董事长和总经理双双辞职。当时业内人士亦有猜测,高管的离职可能还是受到“老鼠仓”连坐制的影响。 转眼到了今年的1月22日,融通系3只基金,融通内需、融通领先和融通动力同时发布基金经理变动公告。融通内需基金经理邹曦、融通领先基金经理刘模林、融通动力基金经理鲁万峰均不再担任各基金基金经理。 今年3月26日,融通基金公告陈晓生不再担任融通内需、融通动力、融通蓝筹基金经理4月6日,融通新蓝筹发布公告,刘模林不再担任该基金经理。至此,坚守时间最长的融通系“元老级”基金经理刘模林、陈晓生已相继离开基金经理岗位。 业内人士指出,在经历一系列的变故后,融通基金的表现已明显退步。去年年底,融通系9只基金,除融通债券之外全部亏损,有的基金甚至还排名垫底。而今年以来,融通旗下多只股票型基金,仍在同类基金排名的后半区。
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