3月以来，基金高管变动频率加快，其中中小型基金占据多数。除了正常的换届外，不少高管的变动，直接源于公司自身发展局限及内部人事争斗◎许对于这些前高管而言，离职也就意味着解脱。

　　融通：“老鼠仓”后遗症

　　当“老鼠仓”事件被曝光后，融通基金的人事变动就一直层出不穷。去年3月，融通基金董事长和总经理双双辞职。当时业内人士亦有猜测，高管的离职可能还是受到“老鼠仓”连坐制的影响。

　　转眼到了今年的1月22日，融通系3只基金，融通内需、融通领先和融通动力同时发布基金经理变动公告。融通内需基金经理邹曦、融通领先基金经理刘模林、融通动力基金经理鲁万峰均不再担任各基金基金经理。

　　今年3月26日，融通基金公告陈晓生不再担任融通内需、融通动力、融通蓝筹基金经理4月6日，融通新蓝筹发布公告，刘模林不再担任该基金经理。至此，坚守时间最长的融通系“元老级”基金经理刘模林、陈晓生已相继离开基金经理岗位。

　　业内人士指出，在经历一系列的变故后，融通基金的表现已明显退步。去年年底，融通系9只基金，除融通债券之外全部亏损，有的基金甚至还排名垫底。而今年以来，融通旗下多只股票型基金，仍在同类基金排名的后半区。