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本网讯 2008年,人行太旗支行办公室 紧紧 围绕支行全年工作部署和上级行办公室系统年度考评的具体要求,坚持抓协调、抓基础、抓创新、抓信息、抓服务、抓廉政,全面履行办公室工作职责,力争各项工作再上新台阶。
一是抓协调,做好联系沟通工作。 进一步发挥参与政务、协调事务职能作用,组织安排全年工作任务,协助支行党组将全年工作任务分解落实到各部门;进一步提高支行办公效率,大力精简各类会议,配合旗委政府作好全旗金融工作会议等重要会议的安排工作;进一步加强和上级对口部门的联络,主动汇报工作、反馈情况、请教问题,及时修正自身工作的偏差,学习兄弟行好的做法和方式、吸取经验教训。
二是抓基础,发挥参谋助手作用。 把好文件、材料审核关,精简公文数量,做好工作周报和每月重点工作汇总,提高文印质量,杜绝不规范文件走出行门;做好应急管理工作,建立完善应急体系和工作机制,开展计算机操作系统安全等多个预案的应急演练,建立突发事件预警机制和信息快速报送机制;做好督办查办工作,加强档案信息化建设,进一步做好信访接待工作。
三是抓信息,贯彻“调研立行”的工作理念。 进一步提升对调查研究工作重要性的认识,不断加强调研的精细化、特色化,努力形成“各具特色、各有专攻”的研究网络,营造辖区金融大调研格局;发挥内联网栏目宣传作用;进一步修订信息考核办法,拉开考核档次,鼓励大家多出调研信息、多出精品信息。
四是抓服务,突出依法行政工作亮点。 进一步树立服务意识,做好对行领导的服务工作;进一步做好法制工作,继续推动“法治央行”建设工作,整合监督力量,开展依法行政工作检查,切实加强行政执法队伍建设,提高金融法律服务水平。
五是抓廉政、加强内部管理工作。 开展思想政治和党风廉政系列教育活动,加强廉洁自律教育,促使办公室员工树立正确的世界观和人生观,塑造勤政、廉洁、务实、高效的良好社会形象;加强内部管理,完善和改进工作流程,积极开展各项评比和检查工作,提升服务意识、责任意识、效率意识、风险意识和法制观念,争当学习上的“先锋”、工作上的“能手”、创建上的“标兵”、纪律上的“表率”。 |