本网讯   2008年，人行太旗支行办公室 紧紧 围绕支行全年工作部署和上级行办公室系统年度考评的具体要求，坚持抓协调、抓基础、抓创新、抓信息、抓服务、抓廉政，全面履行办公室工作职责，力争各项工作再上新台阶。
 
      一是抓协调，做好联系沟通工作。 进一步发挥参与政务、协调事务职能作用，组织安排全年工作任务，协助支行党组将全年工作任务分解落实到各部门；进一步提高支行办公效率，大力精简各类会议，配合旗委政府作好全旗金融工作会议等重要会议的安排工作；进一步加强和上级对口部门的联络，主动汇报工作、反馈情况、请教问题，及时修正自身工作的偏差，学习兄弟行好的做法和方式、吸取经验教训。

       二是抓基础，发挥参谋助手作用。 把好文件、材料审核关，精简公文数量，做好工作周报和每月重点工作汇总，提高文印质量，杜绝不规范文件走出行门；做好应急管理工作，建立完善应急体系和工作机制，开展计算机操作系统安全等多个预案的应急演练，建立突发事件预警机制和信息快速报送机制；做好督办查办工作，加强档案信息化建设，进一步做好信访接待工作。

       三是抓信息，贯彻“调研立行”的工作理念。 进一步提升对调查研究工作重要性的认识，不断加强调研的精细化、特色化，努力形成“各具特色、各有专攻”的研究网络，营造辖区金融大调研格局；发挥内联网栏目宣传作用；进一步修订信息考核办法，拉开考核档次，鼓励大家多出调研信息、多出精品信息。

       四是抓服务，突出依法行政工作亮点。 进一步树立服务意识，做好对行领导的服务工作；进一步做好法制工作，继续推动“法治央行”建设工作，整合监督力量，开展依法行政工作检查，切实加强行政执法队伍建设，提高金融法律服务水平。 

       五是抓廉政、加强内部管理工作。 开展思想政治和党风廉政系列教育活动，加强廉洁自律教育，促使办公室员工树立正确的世界观和人生观，塑造勤政、廉洁、务实、高效的良好社会形象；加强内部管理，完善和改进工作流程，积极开展各项评比和检查工作，提升服务意识、责任意识、效率意识、风险意识和法制观念，争当学习上的“先锋”、工作上的“能手”、创建上的“标兵”、纪律上的“表率”。