7月19日，宁波银行员工股将到期解禁，宁波银行众多高管瞬间将成千万富翁(宁波银行7月15日收盘价为11.62元)，不过该银行高管们的巨额股权合法性遭到了质疑。7月15日，宁波银行内退员工代表在北京一家宾馆召开了媒体见面会，向媒体公开透露宁波银行高管股权问题。

    宁波银行老员工余亚珍表示，2004年9月，宁波银行在向银监会、证监会等有关部门申报并获得通过的《宁波市商业银行增资扩股工作方案》及《宁波市商业银行增资扩股说明书》明确规定募集对象之一为本行经营者和全体员工，经营者及员工计划招股3.6亿股，占股本总额的20%，每位员工最低入股额为20万股权，但在具体实施增资扩股过程中，却将众多在编员工剔除在外，严重剥夺了在职（内退员工大部分返聘在岗）员工购股的合法权利。

    宁波银行老员工代表还透露，宁波银行内部长期采取用无息贷款（对外称以历年工资结余）支付增资扩股认购股权的费用，据宁波银行公开披露的信息，公司董事长陆华裕持股700万股，行长俞凤英持股600万股，副行长陈雪峰、洪立峰、罗维开分别持股520万~600万股（副行长邱少众无持股记录），连董秘杨晨也拥有208万股股份，按目前宁波银行目前的股价来看，董事长陆华裕身家已接近亿元，而高管中持股最少的董秘杨晨，身家也已超过两千万元。

    截至2004年底，该行实际员工数有包括被迫内退员工1116人，最终获得认股权、购买股权的仅有999人。

    员工代表向法院提起诉讼

    宁波银行另一名内退员工代表应惜芬向媒体透露，他们委托律师所已于2008年4月11日向证监会和银监会发出了书面的要求“查明并制止和规范宁波银行”行为的律师函，但至今未予答复。

    同时，他们于今年4月在北京市第一中级人民法院提起诉讼，6月在宁波当地中院也提起诉讼，请求确认原告被迫内退员工应享有被告宁波银行2004年9月增资扩股认购20万股的购股权利。

   附：宁波银行招股基本概况

   招股后计划股本总额为18亿股，本次招股计划总额为138048.57万股，其中向市财政局和企业法人计划招股102048.57万股，计划占总股本总额的56.69%：向本行经营者和员工计划招股3.60亿股，计划占股本总额的20%。招股股票种类为人民币普通内部股，招股股票面值为1元人民币。

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    根据A股上市银行已公布的中报业绩预告，7家银行业绩同比平均增幅达105%。其中两家中小银行宁波银行(002142,SZ)中报业绩预增90%，民生银行(600016,SH)预增110%，但高盛高华发布的一份内部报告却给予宁波银行以 “卖出”评级、给予民生银行的则是“信贷质量的恶化比预期更严重”。

　　尤其值得关注的是，高盛高华将宁波银行小企业信贷比例过高作为给予“卖出”的依据之一。中小企业一直是国内银行转型的重点领域，在当前背景下，似乎却成为银行业绩的潜在威胁。