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对县级农信社党建引领赋能改革发展的思考

2020年11月18日 17:05:54 来源:栾城联社

    作为县域金融机构主力军的农信联社,当前正处于加快业务转型和深化改革发展的关键时期,面对复杂的经济形势、严峻的同业竞争和新冠疫情带来的综合影响等各种困难局面,如何坚持以党建统揽全局,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,将党建优势转化为改革和发展的动力,为业务经营提供坚强有力的组织保障,全面提升经营管理能力和可持续发展能力,既是当前县级农信社党建工作的首要任务,更是农信机构的使命所在。近日,通过河北省联社组织的党建党务调研,结合栾城联社党建工作实际,笔者对当前县级农信机构如何实现党建工作与转型发展互促互进、相互影响和深度融合有了更深一步的认识。下面结合栾城联社党建工作浅谈一些做法和认识。

    在健全体系上下功夫   筑牢基础和思想根基

    自“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来,栾城联社党委根据河北省联社党委、石家庄审计中心党委要求,结合自身实际,在石家庄审计中心党委的大力支持和指导帮助下,从健全党建工作制度体系、规范建设体系和责任考核体系三个方面入手,做了大量行之有效的探索和实践,不断夯实党建基础,服务转型发展,逐步深度融合,以高质量党建引领改革与发展,蹚出了“党建引领,政治担当”的新路。一是完善了党建工作制度体系建设。通过进一步规范 “三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、监督考核等制度,强化对党建责任制的督促、检查和考核等落地执行。2018年12月份以来,先后出台了《关于进一步加强和规范基层党建工作的实施方案》《党建工作实施细则》《党支部党建工作考核办法》《党建三年规划》《基层党支部评价暂行办法》《百名党员进百村、入百户活动方案》等多项制度,通过建章立制强化了对此项工作的刚性约束,提高了党建工作的科学化、规范化和制度化。二是健全了组织体系建设。在探索实践中,我们深知组织体系建设的重要性。为此栾城联社党委不断加强党建工作组织建设,成立党委办公室,配备专职党务工作者。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要,对原12个党支部重新进行调整优化,建立27个支部,消灭“空白点”。成立退休党支部,破解退休党员管理瓶颈。理顺所有党支部党员关系,为充分实现党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用提供强有力的组织保证。三是初步完成了责任体系建设。严格落实“党委、支部书记、支委委员和基层党员”四级重视机制,紧紧抓住党建主体责任,突出价值创造,不断强化支部书记“抓党建出规模、抓党建出效益、抓党建出动力”的党建赋能意识,通过采取工作会议、督导催办、定期报告、实地调研等方式,及时了解基层党支部党建工作以及党建与业务融合工作的开展情况,并提出非党员按党员标准要求自己,积极向党组织靠拢。进一步严格党建考核,明确目标任务,压实工作责任,有的放矢,收到了事半功倍的效果。

    在活动载体上下功夫 凝聚队伍强化学习

    在完善制度,健全体系,明确考核的基础上,我们就着手学习和落地执行的路径建设,坚持做到形式多样化、内容丰富化和成效实在化。一是坚持开展全员教育的学习制度,实现了学习教育的五个结合:与廉政建设相结合,与依法合规相结合,与风险防范相结合,与推进普惠金融相结合,与党性提升相结合。利用成立党员培训班这一优势资源,不断加强对党员干部党性修养、政治素质、作风建设的培训,共举办各类培训82班(次),培训员工4100人(次),通过学习强国、员工在线培训考试系统等平台创新学习方式、拓宽学习渠道参加在线学习课程1400人(次),营造了浓厚的学习氛围,学习型党组织建设不断加强。二是创新学习教育载体,提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上,我们不只拘束于支部书记定期上党课的传统形式,鼓励支部全体党员尤其是年轻党员主动互动交流党建知识、学习心得和岗位感悟。建立党建学习微信群,分享党建理念、政策法规和系列讲话,通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动,进一步实现党员学习教育形式多样化。三是丰富党建活动载体,凝聚基础发展力量。在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。在党委的统一领导下,切实加强工会和共青团的建设,充分发挥工会主力军、共青团突击队作用。群团组织紧紧围绕“提升行业形象”总要求,组织引导广大职工广泛开展业务技能比赛、阶段性任务目标竞赛、公益活动项目赛以及群众性争先创优活动。成功举办羽毛球赛、摄影比赛、健步走活动和“不负韶华 不忘初心 我的青春最精彩”主题演讲比赛等文体活动,冠名赞助“盛世华诞 传旗联动共同唱响我的祖国公益活动”“不忘初心 励志前行 专题助残文艺晚会”等,履行社会责任的同时,有效提升了群团工作水平和全辖干部员工的凝聚力、向心力及战斗力。

    在拓宽思路上下功夫,深推党建与业务融合发展

    实践证明,农信社要想增强党建与业务工作的深度融合,就必须将党建工作据实植入业务经营工作重点和工作环节,并将促进业务经营和发展作为党建引领的出发点和落脚点。一是通过抓党建,持续强化市场拓展。在业务拓展上,积极引导党员干部身先士卒,率先垂范,勇挑农信发展重任,主动成为营销重点客户和关键项目的“行家里手”和“排头兵”,带领全体员工实现了从“要我做”到“我要做”的理想转变和跨越,深入开展“百名党员进百村、入百户”活动和“进社区、进街道、进农村”营销活动,走出去与客户打成一片,主动服务于三农和中小微企业,不断提升经营业绩;二是通过抓党建,强化不良资产压降。在不良清收上,积极引导党员干部冲锋在前,敢于碰硬,向不良贷款亮剑,严厉打击恶意逃废农信社债务的行为,坚决执行联社党委下达的不良清收目标任务,用实际行动践行党员的先锋模范作用。三是通过抓党建,强化实现融合创新。为固化党建成果,提升党建水平,真正把党建与业务工作“两张皮”拧成“一股绳”,实现党建和业务高度融合,将党支部组织架构、党建活动、指标分解、绩效考核、经营分析等内容纳入综合智能管控平台管理,动态掌握各支部的经营、绩效、任务完成情况,增强了支部书记经营管理的积极性、主动性,实现了以支部、网点为单位的双线管理。为有效提高服务运行效率,通过持续不断的产品创新,推动金融服务向纵深化发展。聚焦智慧银行建设,布局网点转型升级。借助省联社智慧银行推广建设,加快传统物理网点升级改造。利用手机银行、网上银行等自助智能设备,为一些高端客户提供全天候、高智能、无障碍的服务。引入智能设备,自助柜台、自助服务终端等。在现有农贷保、商贷宝、致富宝等信贷产品基础上,根据市场客户需求,开发了“信e贷”小额信用贷款产品,解决了农户、个体工商户、小微企业贷款担保难的问题,最快一天放款。四是通过抓党建,强化普惠金融建设。牢记服务三农、服务小微、服务区域经济发展的经营宗旨,集中开展“百名党员进百村、入百户”走访帮扶活动,活动要求一名党委委员包一个支部,一个支部包一个重点村,一名党员包一个重点户,精准对标,着力推进精准扶贫,发挥金融支农助农作用,大力践行普惠金融,强化社会责任担当,树立了栾城联社良好社会形象。通过走访帮扶深度挖掘县域金融需求,有效拉近了与客户的距离,为各项工作开展提供了坚实基础,真正架起农信社与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。五是通过抓党建,强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略,促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜。通过简化手续和优化流程提高贷款审批效率,缩短了办理时间,方便了客户。主动让利降低贷款利率,对涉农产业客户最高下浮20%,免除保险费、评估费、信贷资金划拨费等相关费用,将党建优势体现在乡村振兴攻坚主战场。2019年以来,栾城联社按照区委、区政府提出要高度重视“三农”工作,认真贯彻落实党的各项强农惠农富农政策,加大政策扶持,开发了以农户家庭信用为担保的“佳信保”小额贷款,解决了生姜种植户担保难、抵押难的问题,通过新产品、新服务赋能乡村振兴。

    通过以上卓有成效的党建工作创新和建设,实现了“党建引领、思想统一和业务发展”的有效循环和相互促进,最终实现了党建和经营的深度融合,合力构建了多赢格局, 最终实现了“提高管理水平,提速业务发展,提升行业形象”的改革发展要求。

【作者:李振国】
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