很多企业都在竭尽全力的寻找更合理更适合的方式提高员工的工作效率，但是现实却是，无论是前沿成熟管理模式和丰富完善的管理经验，在运用到自己公司的时候，并不是一剂强心针，工作效率依然停滞不前。

　　寻找深层次的原因-----

　　前沿成熟的管理模式和丰富完善的管理经验，归结到一点，还是通过人去实现。如果在根本上没有改变，所有的努力也不过就是空中楼阁。敢于担当责任的员工，才有可能为企业贡献力量；敢于承担责任的团队，才有可能为企业创造业绩。

　　“责任是绩效的保证”，来自于著名的管理大师德鲁克。为什么一些团队可以所向披靡？核心的点就是有责任心，有责任感。个人能力是必要条件，责任心是充分条件，只有当充要条件都具备的时候，才能够凸显出工作能力，达到工作目的。所以，当你选择职场，得到合适岗位的同时，你也担负着相应的责任，拥有工作给你带去的神圣使命。

　　“工作就是责任”，简单而朴素的真理，人尽皆知，可是，在现实当中，试问又有几多职场中人能够真正履行呢？之所以会有工作疲态、被动状态等亚健康的思维习惯存在从而导致企业工作效率缓慢，就是因为，责任，并没有完全落实到实处。

　　《工作就是责任》的出版，从根本上帮助企业和个人深入探讨解决方案，提供解决思路。站在理性的角度阐述“工作就是责任”这一观点，并重点提出：在当今社会，如果一个人缺乏责任心，即不是一个可靠之人；如果一个组织缺乏责任感，即不是一个成功的团队。

　　该书思维严谨周密，角度独特新颖，案例丰富翔实。从“责任是卓越组织的精神内核”到“责任感的5项本质特征”和“妨碍人们责任感的4种病症”，从简及繁地分析，丝丝入扣的讲解，淋漓尽致地展示，让读者紧密追随作者前沿的思路和独特的视角，全面领略责任的核心所在。进而，再分别对 “责任感修炼的六个步骤”进行翔实透彻的分析，从个人到企业，从“培育责任价值观”和“构建企业责任管理”分别进行分析和论述，并提供完整适用的解决方案。无论是初涉职场的“菜鸟”，抑或进入职业瓶颈期的“职场达人”均可从中获益。

　　值得一提的时候，该书的两位作者均是在企业管理培训和咨询实践中的资深专家。周永亮博士是被誉为“中国执行力研究第一人”的战略与管理专家，04年被评为“首届中国十大咨询师”，05年被评为“中国企业最具魅力的培训师”。李建立博士是著名的管理咨询专家，曾为国内百余家大中型企业进行咨询和培训服务，在业内享有很高的声誉。