(本网讯:胡晓艳)工行邯郸和平支行为了凝聚人心,提高员工团队精神,较好地发挥工会“维护、建设、参与、教育”四项职能,通过完善制度加强民主管理,关心员工生活,搞好“职工之家”建设,营造了和谐的发展氛围,为业务发展提供了持续动力。 一是加强民主管理,提升员工主人翁意识。首先,该行建立了职代会制度。结合本单位实际,保证了每年至少召开一次职代会,组织职工开展提合理化建议并检查督促支行或部门对提案及时落实,提高了员工参政议政的积极性;建立职工代表的联系制度,认真受理职工代表的申诉和提案,依法维护职工的合法权益。其次,建立了行务公开制度。该行重大事项、重要制度、规定和工作方案等、均经职工(代表)大会通过后实施;每半年对中层干部进行一次民主评议制度,对支行领导干部积极配合市行相关部门做好评议,并对中层干部评议做到了评议过程透明、结果公开,效果良好,群众认可。 二是发挥工会职能,提升员工队伍战斗力。(一)、充分发挥女员工的积极性和创造性。在全行女工中开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼文明示范标兵”活动,调动了广大女工的工作积极性,为发展带来了巨大活力。(二)、工会充分发挥工会职能,积极组织员工开展业务培训,提高技能。同时,开展了形式多样的劳动竞赛活动,培养了一支敢打必胜的员工队伍。努力营造了和谐、紧张、有序、顺畅、零投诉服务的管理氛围。 三是关心职工生活,搞好“职工之家”建设。(一)、进一步完善职工食堂建设。该行对职工食堂进行了装修改造,购置了桌椅板凳,蒸箱、灶台、冰柜等。制定了厨师职责、食堂管理考核办法、卫生制度等管理办法,改善了员工用餐环境,提升了饭菜质量。同时还对一线网点开展“送粥工程”,使网点人员感受到组织的关怀。(二)、每年组织员工体检,对特困职工、困难党员进行慰问,员工遇的红白事,行领导都要亲自到场,帮助他们解决一些实际问题。(三)、完善职工之家建设。该行不断健全荣誉室、文化走廊、阅览室、乒乓球活动室、健身房等文化活动设施的建设,节假日积极组织员工开展健康向上的文体活动,极大的丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的向心力和凝聚力。 |