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外资寿险蜂拥入川 人才大战一触即发 |
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2008年02月20日 07:07:41 来源:华西都市报 |
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新一轮的人才大战正在四川的保险行业拉开序幕。进入2008年,除了四川地区现有的38家省级保险公司以外,包括招商信诺、中意人寿、合众人寿等多家寿险公司已经拿到了在四川地区筹建的牌照,四川分公司正在紧锣密鼓筹建中,本来已显得稀缺的保险人才更为“紧俏”,可以预见在众多新保险公司开业的刺激下,保险人才的争夺大战将硝烟弥漫。
跳还是不跳?
一家老牌寿险公司四川分公司副总近日向记者透露,包括他本人在内的许多公司管理人员、营销人员都曾接到猎头公司的电话,甚至有不少人先后被三四家公司邀请加盟。一位有两年保险从业经验的内勤人员小张向记者倾诉着他的“矛盾”状态,他刚刚接到猎头公司的电话,希望他跳槽到一家正在筹建的外资保险公司去,并且许诺了较高的薪酬福利待遇,“说实在的,我很矛盾,在这里待了这么久了,和同事都相处得很融洽,说离开确实舍不得,但新保险公司开出的条件实在也让人动心,究竟跳还是不跳呀?”
像小张一样犹豫不决的还不在少数,按照惯例,岁末年初,保险行业的人员流动都十分巨大,无论是营销人员还是公司的内勤人员,许多保险从业者这段时间都在不断经受着这样的冲击和煎熬。而众多新保险公司的蜂拥而至无疑更增添了人才大战的火药味。
外资寿险公司“扎堆”成都
值得关注的是,即将开业的几家保险公司多为合资保险公司,“本来保险公司人员的流动就不小,而这些合资公司的进入确实给人员的管理带来了更大的难题,毕竟合资公司的待遇是具有一定诱惑力的”。某寿险公司负责人说。
在招聘专版和招聘网站上,记者看到保险公司的招聘信息不在少数,即将在5月份开业的合众人寿目前前期的准备工作正在紧张有序地展开中,汇聚优秀人才成为合众人寿发展的重要基石,在招聘网站上记者看到,合众人寿招聘的人员从银保业务部、营销部、人力资源部、培训部到行政部再到寿险理财经理等,人员任职覆盖范围遍及成都市区和郊县。
外资寿险公司的进入到底有多大的影响?从2004年最早进入四川的中英人寿、海尔纽约人寿到中宏保险再到中德安联,而今年截至目前就有4家外资寿险公司蜂拥而至,外资保险的不断进入正加剧着四川保险市场的竞争。据四川保监局统计数据显示,2007年四川的保费收入达335.8亿元,保费收入增速全国第二,今年保费突破400亿不在话下。
一家外资寿险公司总经理表示对于四川庞大的保险市场充满了期待,在他看来这个市场正有待各家保险公司划分“势力范围”。几家即将开业的寿险公司也纷纷亮出了“杀手锏”:合众人寿的“理赔不难”、招商信诺的“电话营销”、恒安标准人寿的“职员制”……四川外资寿险公司的市场份额不到10%,而这个比例在上海是接近30%,外资寿险公司大有可为。
“随着外资寿险公司将更多的产品、更新的营销方式带入,四川保险业的竞争将更为激烈。”一保险中介机构负责人表示。 |
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