职业的变动往往会带来个人或家庭风险环境的变化，就好比在完备的保障计划上捅出或大或小的窟窿。趁新年之际，不妨重新审视自己和家庭的保障计划，利用年终奖堵住这些保障新漏洞，为新年的新奋斗解除后顾之忧。下面，太平人寿江西省分公司的理财专家就来为三类职场人巧用年终奖支招：

　　职场新人 年终奖留一些给自己

　　年轻人初入职场，收入有限，虽然开始承担更多家庭责任，但并无任何应急资金，一旦不幸意外严重受伤或罹患疾病，在社保的基本保障范围之外，必然给父母造成高额的经济负担。与其将年终奖都孝敬爸妈，不如给自己规划一份保险保障，这样归根结底也是给父母的一份保障和责任体现。太平保险专家建议：职场新人不妨用3000-5000的年终奖购买一份中长期的重大疾病保险计划，每年缴费可以起到强制储蓄的作用，若不幸罹患重疾，可以有一份高额的应急资金，而健康满期则可以获得高额的满期金，建立一个自己的“小金库”。

　　职场“红人” 涨身价别忘涨保障

　　经过几年的奋斗，很多职场精英收获了升职加薪，或者在年底的跳槽高峰期，借助跳槽取得了更好的职业发展，同时也收获了丰厚的年终奖。保险专家提醒这些职场“红人”，要充分考虑新岗位将给工作和生活带来的影响，是时候该重新评估现有保障计划，适时增补。

　　理财专家指出，最直接的影响就是寿险保额不再足够。举例来说，如果之前的寿险保额为50万，在一轮升值加薪之后，收入增长了30%，那么寿险保额也应同比增加30%至65万，才能更好达到规避风险的作用。增加寿险保额的方法有很多，还以前面的例子来说，如果已经购买了单纯的定期或终身寿险产品，可以在续交保费的时候申请提高15万的保额；或者，也可以另外购买一份分红保险，兼顾理财。

　　职场“飞人” 切忌保险“裸奔”

　　新年新气象，不少人可能将迎来工作性质的大改变。他们可能一个月内有大半时间出差在外，这些职场的“飞人”可能是从事销售、咨询、会展等等职业，舟车劳顿不可避免，而年终奖也往往非常丰厚。保险专家建议：常年奔波操劳的这群人士往往同时也是家庭的经济支柱，一旦发生意外，收入锐减，将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击。首先，开年首选一份全年旅行意外险附加意外医疗保障，全方位覆盖高频率出差的意外风险。如果选择在线投保，针对多种交通工具还可灵活选择不同保额。此外，健康风险不可低估，专家还建议这类职场人士不妨致电一家信赖的保险公司，约一位保险代理人咨询并酌情选购一份健康保障计划。