|
|
|
|
未成年工遭遇工伤却未缴纳保险,如何维权? |
|
|
|
|
|
2008年06月17日 07:27:42 来源:新浪博客 |
|
|
|
|
|
案例:
小王17岁,于今年6月到天津一制桶厂打工,12月26日在工作过程中右手拇指被轧断,经医院检查,其拇指两节骨头都被压碎,无法作手术复原。如果依工伤鉴定标准,应为6级。但老板在小王入院的名字上改为该厂一名入保人的名字,他实际并没有为小王人保。这种情况下小王应怎样申请工伤认定?还有,小王是17岁,属于未成年工,法律上没有规定未成年工的赔偿办法,是否适用童工的工伤赔偿办法? 如果小王要起诉该厂老板,他必须注意一些什么情况?他可以申请精神损害赔偿吗?他具体有哪些权利可以申请赔偿?
律师说法:
小王这种情况应该分三步走:一是赶紧取得有关证据,包括工资证明、受伤治疗证明、其他员工的证明以及该厂给予各种费用报销的证明;二是依据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》对用人单位没有足额缴纳社会保险费、骗取社会保险费的情况进行举报,要求当地劳动监察部门对用人单位的不法行为进行查处;三是向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤,在劳动监察部门对用人单位进行查处后,自然也就查明了该老板让小王治疗是冒名顶替他人的真相,从而避免了你自己为举证而陷入旷日持久的消耗战中。当然,你也可以在举报用人单位不法行为的同时,向劳动保障行政部门申请认定工伤。有了工伤认定结论后,小王才能获得其他的工伤保险待遇。
认定工伤后,如果该厂老板未按有关规定为小王落实工伤保险待遇,应该先向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结论还不服的话,方可提起民事诉讼。由于小王属于工伤,因此根据最高人民法院的司法解释,不适用人身损害赔偿的规定,也就无法要求获得精神损害赔偿。小王可以要求获得赔偿的包括医疗费、住院伙食补助、就医路费、误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果需要康复治疗、需要配置辅助器具的,还可以要求支付康复治疗费、辅助器具配置费;另外如果治疗期间需要生活护理的,还可以要求支付生活护理费。
小王己年满16周岁,根据我国的法律规定不能称为童工(童工指年龄在16周岁以下) ,只能称为未成年工,因此不适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》里有关童工伤亡赔偿的相关规定。我国《劳动法》第七章里针对未成年工也只是泛泛地规定了一些劳动保护措施。 |
|
|
|
|
|
|
中国金融界网版权与免责声明
★凡本网注明“来源:中国金融界网”的所有作品,版权均属中国金融界网所有,未经本网授权,任何媒体、网站或个人不得转载、镜像、复制、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国金融界网”。违反上述声明者,本网将有权追究其相关法律责任。
★凡本网注明“来源:XXXX(非中国金融界网)”的作品,均转载自其它媒体,转载出于传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点,对于文中内容、文字的真实性本网不作任何保证或承诺。
★如有作品内容、版权和其它问题,请在20天内与本网站联系。 |
|
|
|
|
| 对不起,图片浏览功能需脚本支持,但您的浏览器已经设置了禁止脚本运行。请您在浏览器设置中调整有关安全选项。 |
| ![]() |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 新闻| |
|
| 国际| |
|
| 娱乐| |
|
| 明星| |
|
| 体育| |
|
| 职场| |
|
| 创业| |
|
| 理财| |
|
| 财经| |
|
| 消费| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| [时尚]--------------- |
[美食]--------------- |
|
|
|
|
| [家居]--------------- |
[旅游]--------------- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 看点| |
|
| 评论| |
|
| 图库| |
|
| 文摘| |
|
| 讲述| |
|
| 推荐| |
|
| 资讯| |
|
| 杂谈| |
|
| 情感| |
|
| 生活| |
|
| 阅读| |
|
| 文人| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|