本网讯    为加大科学的金融发展观在全行的贯彻落实，营造创新型银行的建设氛围，推进各项事业持续、健康、有效的发展。日前，工行江西省鹰潭分行基于实践，围绕全面建设“具有较强创新发展能力的特色二级分行和具有较强市场竞争能力的同业大行”区域战略定位和目标，制定出《鹰潭分行经营创新进步奖励办法》（下简称《创新奖励办法》），奏响起鹰潭分行2008年致力科学发展的新“乐章”。
 
    《创新奖励办法》旨在进一步激励全行员工解放思想，开拓进取，勇于创新，在全行积极营造鼓励创新的良好环境，促进全行经营发展的提质进位，提高鹰潭分行打造“具有较强创新发展能力的特色二级分行和具有较强市场竞争能力的同业大行”的核心竞争力。
 
    《创新奖励办法》在分行领导组成的“分行经营创新进步奖励评审委员会”领导下，有序引导全行员工致力推动全行的科学发展而勤创新、勇创新。为奖励在分行业务经营发展中做出重大贡献的单位和个人，《办法》中分别设立起集体与个人项目的“创新奖”和“进步奖”，细分了“月度奖、年度奖、突出贡献奖”和争抢同业市场份额进位目标等奖励项目。明确了申报标准、评审流程、激励措施，同时也强调了制度执行的组织纪律。
 
    《经营创新进步奖励办法》的出台，表明了分行党委大力推动鹰潭分行实现又好又快可持续发展的决心，同时也引发了全行员工的“共鸣”。有效的调动起全员求新思变、拼搏进取，群策群力谋发展的工作热情。