本网讯 为进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，农行肥城支行组织领导干部述职述廉，民主评议干部，支行党委对领导干部履职尽责情况进行年度考核。共分五个阶段进行，一是个人述职述廉，向支行党委和本单位员工陈述一年来自身在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况；二是民主测评，分别优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个等级，由员工对领导干部进行民主评议；三是个别谈话，支行党委与员工进行单独谈话，考核领导干部的群众基础；四是绩效考评，重点考核业务指标完成情况。五是综合考评，综合以上情况对领导干部进行综合评价，形成考核意见。
