（本网讯）工行河北省衡水分行坚持以人为本，深入开展以员工响应促同心，以员工安心促同心，以员工开心促同心的“同心工程”，不断激发全行员工的凝聚力和创造力，为加快转型发展蓄势积力，举全行之力推进区域强行建设目标的实现。

　　一、以思想建设为引领，积极推进以人为本的和谐企业文化建设。为进一步统一全行思想，凝聚全行力量，为建设具有鲜明特色精品银行和区域强行创造良好的和谐发展环境，该行坚持“员工是金”、尊重员工价值的管理理念，积极营造温馨的工作氛围，构建和谐的企业文化，努力锻造一支爱行、爱岗、奉献，敢于拼搏、同心同德的员工队伍，使全行员工始终保持昂扬向上的斗志、奋发有为的热情、锐意进取的精神。通过“同心工程”的不断深入，有效调动一切积极因素，在全行员工中构建起发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享的和谐关系。

　　二、实施帮助计划，开展“温馨家园”建设。成立员工帮助中心并设立相应的办事机构，主要职责是：为所辖员工提供家庭理财信息和法律咨询，在员工生活困难、子女入学择校、生病就医住院等方面提供相应的帮助。通过各种惠及员工的活动和工作，不断强化员工的爱行爱岗、以行为家的观念，提高全行的凝聚力和战斗力。

　　三、完善培训与激励机制，提高员工队伍素质。充分利用激励机制，鼓励员工学习上进，激发员工队伍的工作激情和创造力，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。加强对广大员工爱行爱岗教育，教育引导干部员工进一步树立“工行为我，我为工行”的思想，始终以积极阳光的心态看待工作生活中的困惑与问题，主动热情的投身于工行的改革发展事业中，使珍惜工作、积极奉献，成为全行员工的自觉行为。