本网讯    为了认真贯彻落实党的十七大精神，支持社会主义新农村建设，农行忠县支行加快存款工作步伐，向年关发力冲刺，决心圆满完成市分行下达的存款计划。

　　以会智谋。11月14日，忠县支行党委书记、行长黄黎明主持召开了行务会，专题研究部署了本年最后几十天的存款工作。与会者一致认为，今年以来，该行存款增势趋缓。快速扭转存款工作的不利局面，完成市分行下达的存款计划，已成为全行的当务之急。按照市分行要求，今年的存款计划完成率必须达到70%。按此标准，该行储蓄存款保险净增18100万元，公营存款与年初持平。年关将近，全行要充分调动全行员工的积极性，认真做好旺季前的准备工作，进一步改进服务，捕捉优质大户信息，确保全年存款任务的如期完成。

　　下达“军令”。车站、州屏分理处存款余额必须突破10000万元；11月16日至12月31日，支行机关一般员工业余揽储15万元、中层干部业余揽储20万元，且余额必须保持到2008年1月31日；机关各部室负责人必须在11月底前到挂钩帮扶机构进行现场督导。

      严格奖惩。该行专门行文《关于进一步加强存款工作的紧急通知》，严格存款工作奖惩。年末存款计划完成率未达到70%或未完成储蓄存款增长额必成数的营业机构，将取消主任、副主任的绩效工资职务系数，其年末增储额与下达必成数计划相差额，按万分之一的比例扣减机构每个员工的绩效工资；年末余额比11月10日下降的机构，在四季度和年度考核时，按万分之二的比例扣减机构每个员工绩效工资；全年存款计划完成率在80%以下的营业机构，取消其年度先进集体、先进个人、优秀行员的评选资格；支行公司业务部、保险代理部年末存款余额没有保持年初数，取消年度先进集体、先进个人、优秀行员的评选资格，并按万分之一的比例扣减部室每个员工的绩效工资；机关各部室所对口帮扶机构存款计划完成率在70%以下的，在四季度和年度考核中，减少相应部室负责人的绩效工资分配系数，即正职为1.3、副职1.1。《关于开展“庆直辖迎股改  储蓄存款添光彩”竞赛活动的通知》和《农行忠县支行2007年度绩效工资分配办法》中的考核奖励政策，在第四季度一并兑现；严禁在存款组织工作中相互挖掘内部存款或弄虚作假，玩数字游戏，骗取领导信任和绩效工资。一经发现，严肃处理，决不姑息迁就。